Skema : MANAJER PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
| Kode Unit | Unit Kompetensi |
|---|---|
| M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| M.70SDM01.011.2 | Melaksanakan Analisis Beban Kerja |
| M.70SDM01.030.2 | Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu |
| M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| M.70SDM01.032.2 | Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| M.70SDM01.033.2 | Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan |
| M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan |
| M.70SDM01.034.2 | Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu |
| M.70SDM01.035.2 | Merancang Model dan Kamus Kompetensi |
| M.70SDM01.037.2 | Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) |
| M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| M.70SDM01.038.2 | Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) |
| M.70SDM01.039.2 | Merancang Jalur Karir Pekerja |
| M.70SDM01.040.2 | Mengelola Program Suksesi |
