Skema : MANAJER PENGEMBANGAN ORGANISASI
| Kode Unit | Unit Kompetensi |
|---|---|
| M .70SDM01.028.2 | Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu |
| M .70SDM01.035.2 | Merancang Model dan Kamus Kompetensi |
| M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
| M .70SDM01.051.2 | Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja |
| M .70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
| M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| M.70SDM01.011.2 | Melaksanakan Analisis Beban Kerja |
| M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan |
| M.70SDM01.005.2 | Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi |
| M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu |
| M.70SDM01.006.2 | Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi |
| M.70SDM01.007.2 | Merumuskan Budaya Organisasi |
| M.70SDM01.015.2 | Mengelola Proses Perubahan (Change Management) |
