LSP MSDM BALISEAN INT

Skema

Skema : MANAJER REMUNERASI

Kode Unit Unit Kompetensi
M.70SDM01.010.2 Menyusun Uraian Jabatan
M.70SDM01.011.2 Melaksanakan Analisis Beban Kerja
M.70SDM01.013.2 Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
M.70SDM01.022.2 Menyusun Grading Jabatan
M.70SDM01.026.2 Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
M.70SDM01.031.2 Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.001.2 Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
M.70SDM01.023.2 Menyusun Sistem Remunerasi
M.70SDM01.024.2 Menentukan Upah Pekerja
M.70SDM01.025.2 Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus
M.70SDM01.027.2 Mengelola Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu
M.70SDM01.028.2 Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu
M.70SDM01.029.2 Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu
M.70SDM01.030.2 Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
M .70SDM01.060.2 Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM

Detail Skema : MANAJER REMUNERASI

Biaya sertifikasi untuk Skema Manajer Remunerasi sebesar Rp. 3.000.000,- (tiga juta rupiah)

Persyaratan Dasar

  1. Photo Copy KTP
  2. Photo copy ijazah terakhir yang dilegalisir.
  3. Pas photo berwarna 3x4 cm (2 lembar)
  4. Tanda bukti pembayaran administrasi
  5. Copy ijazah setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara; atau
  6. Copy ijazah setara D3 umum dan copy surat keterangan memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Sumber Daya Manusia atau copy Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia atau copy Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Manajer Remunerasi Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau
  7. Copy surat keterangan pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai Supervisor/Analis  Pengelolaan Sumber Daya Manusia dan copy Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Manajer Remunerasi Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terkareditasi; atau
  8. Copy surat keterangan sedang menduduki jabatan sebagai Manajer Remunerasi Sumber Daya Manusia dari perusahaan tempat bekerja; atau
  9. Copy surat keterangan memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia dan copy Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Kepala Bagian/Senior Analis Sumber Daya Manusia dari Lembaga Sertifikasi Profesi yang terakreditasi.