Skema : MANAJER REMUNERASI
| Kode Unit | Unit Kompetensi |
|---|---|
| M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| M.70SDM01.011.2 | Melaksanakan Analisis Beban Kerja |
| M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan |
| M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu |
| M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
| M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
| M.70SDM01.024.2 | Menentukan Upah Pekerja |
| M.70SDM01.025.2 | Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus |
| M.70SDM01.027.2 | Mengelola Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu |
| M.70SDM01.028.2 | Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu |
| M.70SDM01.029.2 | Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu |
| M.70SDM01.030.2 | Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu |
| M .70SDM01.060.2 | Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM |
