Skema : GENERAL MANAGER SUMBER DAYA MANUSIA
| Kode Unit | Unit Kompetensi |
|---|---|
| M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
| M.70SDM01.002.2 | Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM |
| M.70SDM01.003.2 | Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM |
| M.70SDM01.004.2 | Merancang Desain Organisasi |
| M.70SDM01.015.2 | Mengelola Proses Perubahan (Change Management) |
| M.70SDM01.016.2 | Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi |
| M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
| M.70SDM01.037.2 | Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) |
| M.70SDM01.039.2 | Merancang Jalur Karir Pekerja |
| M.70SDM01.040.2 | Mengelola Program Suksesi |
| M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
| M.70SDM01.005.2 | Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi |
| M.70SDM01.006.2 | Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi |
| M.70SDM01.007.2 | Merumuskan Budaya Organisasi |
| M.70SDM01.009.2 | Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi |
