Biaya sertifikasi untuk Skema Manajer Manajemen Talenta sebesar Rp. 3.000.000,- (tiga juta rupiah)
Skema : MANAJER MANAJEMEN TALENTA
| Kode Unit | Unit Kompetensi |
|---|---|
| M.70SDM01.011.2 | Melaksanakan Analisis Beban Kerja |
| M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan |
| M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu |
| M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
| M .70SDM01.030.2 | Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu |
| M.70SDM01.032.2 | Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| M .70SDM01.034.2 | Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| M.70SDM01.035.2 | Merancang Model dan Kamus Kompetensi |
| M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| M.70SDM01.037.2 | Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) |
| M.70SDM01.038.2 | Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) |
| M.70SDM01.039.2 | Merancang Jalur Karir Pekerja |
| M.70SDM01.040.2 | Mengelola Program Suksesi |
Detail Skema : MANAJER MANAJEMEN TALENTA
Persyaratan Dasar
- Photo Copy KTP
- Photo copy ijazah terakhir yang dilegalisir.
- Pas photo berwarna 3x4 cm (2 lembar)
- Tanda bukti pembayaran administrasi
- Copy ijazah setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara; atau
- Copy ijazah setara D3 umum dan copy surat keterangan memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Sumber Daya Manusia atau copy Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia atau copy Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Manajer Manajemen Talenta Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau
- Copy surat keterangan pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai Supervisor/Analis Pengelolaan Sumber Daya Manusia dan copy Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Manajer Manajemen Talenta Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terkareditasi; atau
- Copy surat keterangan sedang menduduki jabatan sebagai Manajer Manajemen Talenta Sumber Daya Manusia dari perusahaan tempat bekerja; atau
- Copy surat keterangan memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia dan copy Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Kepala Bagian/Senior Analis Sumber Daya Manusia dari Lembaga Sertifikasi Profesi ysng terakreditasi.
